Акционерное общество
Приборный завод “ТЕНЗОР”
Основан в
1968
+7 (495) 745-70-30

Молодежная политика

17 августа 2017 г. решением Совета директоров утверждена Программа по работе с молодыми кадрами на 2017-2022 гг., направленная на омоложение кадрового состава предприятия и закрепление специалистов ключевых компетенций. На реализацию программы выделяется около 30 млн. руб. в год.

Основными направлениями программы являются:

  1. Организация оплачиваемых стажировок с возможностью дальнейшего трудоустройства на предприятии.
  2. Поддержка заработной платы работников ключевых компетенций на региональном уровне.
  3. Организация практики для студентов ВУЗов и проведение профориентационных экскурсий на предприятии.
  4. Предоставление социального пакета для молодого персонала:
  • предоставление беспроцентных ссуд (до 2,5 млн.руб) для приобретения жилья или улучшения жилищных условий;
  • увеличение пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет (с ½ МРОТ до 1 МРОТ);
  • оплата путевок в детские оздоровительные лагеря;
  • 50% компенсация оплаты детских садов и ясель;
  • бесплатное обеспечение сотрудников абонементами в бассейн и спортивные организации;
  • оплата транспортных расходов персоналу рабочих профессий.
Стажировка в АО «ТЕНЗОР»

АО «ТЕНЗОР» предлагает студентам ВУЗов прохождение оплачиваемой стажировки на предприятии по следующим должностям:
  • Инженер-конструктор (по направлению механика)
  • Инженер-конструктор (по направлению электроника)
  • Инженер-программист (программирование встраиваемых систем противопожарной и физической защиты; знание языков программирования С и С++)
  • Инженер-технолог (радиоэлектронного производства)
  • Инженер-электроник
  • Инженер-технолог (механического производства)
  • Инженер-программист (разработка и сопровождение программных средств по контуру бухгалтерия, производство, логистика; знание теории проектирования баз данных под СУБД Oracle; языков программирования SQL или PL/SQL)
  • Системный администратор
  • Специалист (по надежности)
  • Инженер по нормированию труда

Условия трудоустройства:

  • Оформление по срочному трудовому договору на неполную ставку
  • Индивидуальный график работы для совмещения учебы с работой
  • Заработная плата на время стажировки 30 000 руб. (из расчета на 0,5 ставки – 15 000 руб.)
  • Работа под наставничеством опытных специалистов
  • Социальный пакет в соответствии с коллективным договором
Студентам, успешно прошедшим стажировку, будет предлагаться постоянное трудоустройство на предприятии.
Резюме направлять:
danilova@tenzor.net
тел. 8(496)217-03-96